Desalinhamento entre líderes e equipes: como superar as falhas de comunicação
A forma como líderes e equipes se conectam pode determinar o futuro de uma organização. Mas, e se aquilo que os gestores acreditam ser efetivo não estiver alinhado à percepção de seus colaboradores? Essas diferenças não apenas comprometem a comunicação, mas também enfraquecem o alinhamento estratégico e a tomada de decisões. Uma pesquisa da Gartner* […]
A Natureza Única da Aprendizagem Humana
O cérebro humano é frequentemente comparado a um computador, mas essa analogia pode ser mais limitante do que esclarecedora. Diferente de máquinas, que processam informações de maneira linear e armazenam dados de forma acessível, o cérebro humano é um organismo complexo e adaptativo que não opera sob um sistema fixo de armazenamento e recuperação de […]
Desvendando as Armadilhas de T&D
Às vezes, parece que os treinamentos corporativos estão tentando concorrer ao “Oscar” de melhor espetáculo, não é mesmo? Com tantas atividades mirabolantes, é fácil esquecer que, muitas vezes, um simples papel e caneta seriam suficientes. O maior insumo de qualquer ação de T&D está, afinal, dentro de cada participante. Mas o que acontece quando a […]
Segurança Psicológica: Compromisso Além de Setembro
À medida que o Setembro Amarelo se encerra, é fundamental lembrar que o cuidado com a saúde mental não deve se dissipar com o fim do mês. Além disso, em uma década, o número de afastamentos por burnout aumentou em 1000% (INSS, 2023), sendo que muitos casos ainda subnotificados. Como profissional de RH, você enfrenta, […]
Desenvolvendo Líderes Ocupados: 6 Dicas para Facilitar Experiências de Aprendizagem Relevantes e Memoráveis
Em um mundo onde o tempo é cada vez mais escasso e as demandas são cada vez maiores, engajar profissionais em treinamentos eficazes se tornou um grande desafio para as organizações. Dados do relatório “L&D STUCK IN THE MIDDLE” da Cypher, com 4.000 respondentes, mostram que 41% das experiências de aprendizagem não geram valor para […]
[GUIA] Além das Palavras: Liderança, Comunicação e Performance
Num mundo onde 76% dos projetos empresariais fracassam devido a falhas de comunicação, conforme estudo do PMI, a habilidade de comunicar efetivamente se torna não apenas desejável, mas essencial para líderes de todas as esferas. Além disso, o desafio de engajar gestores como comunicadores ativos reflete a necessidade premente de revisitar e revitalizar nossas estratégias […]
Culturas saudáveis de alta performance: É possível? Como?
“Para que os negócios se transformem com sucesso, eles devem colocar os seres humanos no centro, com uma liderança empática para criar transparência e fornecer aos funcionários segurança psicológica. A empatia é uma força poderosa que deve ser incorporada de forma orgânica em todos os aspectos de uma organização; caso contrário, a inconsistência tem um […]
Navegando Paradoxos: Como Fica o Desenvolvimento da Liderança?
“Para mim, a “postura forte” representa confiança consolidada e limites definidos. A “postura suave” é manter-se vulnerável e curioso. A marca de um coração selvagem é viver esses paradoxos em nossas vidas e não ceder às besteiras do “isso ou aquilo” que nos reduzem. É se apresentar em nossa vulnerabilidade e coragem, e, acima de […]
Líderes Fortes Promovem uma Cultura de Saúde Mental
A Importância da Liderança na Construção de um Ambiente Saudável Em um ambiente de trabalho, a liderança tem o poder de moldar a cultura organizacional. Líderes preparados e conscientes podem criar um espaço seguro e inclusivo, onde a saúde mental é priorizada. Ações como a promoção de um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, […]
Eventos Corporativos: Engajando Colaboradores no Mundo Moderno
No cenário empresarial contemporâneo, os eventos corporativos emergem como peças fundamentais na estratégia de gestão de pessoas, ocupando um espaço significativo nas prioridades das organizações. De acordo com dados de um levantamento da Statista, 62% dos RH’s de empresas estão preocupados em realizar o planejamento e a execução de eventos. Entretanto, contrastando com essa priorização, […]
