O avanço tecnológico na aprendizagem e o papel do RH
A forma como as lideranças enfrentam as transformações provocadas pela tecnologia está moldando não apenas os processos organizacionais, mas também a cultura e o comportamento das equipes. Com a crescente integração da inteligência artificial, automação e ferramentas digitais nos ambientes de trabalho, o RH assume um novo protagonismo: não apenas como executor de mudanças, mas […]
NR-1: cumprir a norma ou transformar a cultura organizacional?
Imagine um ambiente de trabalho onde os líderes não apenas cumprem normas, mas moldam uma cultura de performance sustentável. Agora, olhe para a sua empresa: estar em conformidade com a NR-1 significa, de fato, garantir um ambiente de trabalho saudável para as equipes? A atualização da NR-1 representa um marco na forma como as empresas […]
Gestão de Mudanças: como transformar resistência em engajamento?
A forma como as lideranças conduzem as transformações organizacionais pode determinar o futuro de uma empresa. No entanto, muitas vezes, o que os gestores acreditam ser eficaz pode não estar alinhado à percepção das equipes. Esse desalinhamento pode minar a produtividade, a inovação e, principalmente, o engajamento. Diante desse desafio, preparar os gestores para conduzir […]
Desalinhamento entre líderes e equipes: como superar as falhas de comunicação
A forma como líderes e equipes se conectam pode determinar o futuro de uma organização. Mas, e se aquilo que os gestores acreditam ser efetivo não estiver alinhado à percepção de seus colaboradores? Essas diferenças não apenas comprometem a comunicação, mas também enfraquecem o alinhamento estratégico e a tomada de decisões. Uma pesquisa da Gartner* […]
A Natureza Única da Aprendizagem Humana
O cérebro humano é frequentemente comparado a um computador, mas essa analogia pode ser mais limitante do que esclarecedora. Diferente de máquinas, que processam informações de maneira linear e armazenam dados de forma acessível, o cérebro humano é um organismo complexo e adaptativo que não opera sob um sistema fixo de armazenamento e recuperação de […]
Desvendando as Armadilhas de T&D
Às vezes, parece que os treinamentos corporativos estão tentando concorrer ao “Oscar” de melhor espetáculo, não é mesmo? Com tantas atividades mirabolantes, é fácil esquecer que, muitas vezes, um simples papel e caneta seriam suficientes. O maior insumo de qualquer ação de T&D está, afinal, dentro de cada participante. Mas o que acontece quando a […]
Segurança Psicológica: Compromisso Além de Setembro
À medida que o Setembro Amarelo se encerra, é fundamental lembrar que o cuidado com a saúde mental não deve se dissipar com o fim do mês. Além disso, em uma década, o número de afastamentos por burnout aumentou em 1000% (INSS, 2023), sendo que muitos casos ainda subnotificados. Como profissional de RH, você enfrenta, […]
Desenvolvendo Líderes Ocupados: 6 Dicas para Facilitar Experiências de Aprendizagem Relevantes e Memoráveis
Em um mundo onde o tempo é cada vez mais escasso e as demandas são cada vez maiores, engajar profissionais em treinamentos eficazes se tornou um grande desafio para as organizações. Dados do relatório “L&D STUCK IN THE MIDDLE” da Cypher, com 4.000 respondentes, mostram que 41% das experiências de aprendizagem não geram valor para […]
[GUIA] Além das Palavras: Liderança, Comunicação e Performance
Num mundo onde 76% dos projetos empresariais fracassam devido a falhas de comunicação, conforme estudo do PMI, a habilidade de comunicar efetivamente se torna não apenas desejável, mas essencial para líderes de todas as esferas. Além disso, o desafio de engajar gestores como comunicadores ativos reflete a necessidade premente de revisitar e revitalizar nossas estratégias […]
Culturas saudáveis de alta performance: É possível? Como?
“Para que os negócios se transformem com sucesso, eles devem colocar os seres humanos no centro, com uma liderança empática para criar transparência e fornecer aos funcionários segurança psicológica. A empatia é uma força poderosa que deve ser incorporada de forma orgânica em todos os aspectos de uma organização; caso contrário, a inconsistência tem um […]
