Culturas saudáveis de alta performance: É possível? Como?
“Para que os negócios se transformem com sucesso, eles devem colocar os seres humanos no centro, com uma liderança empática para criar transparência e fornecer aos funcionários segurança psicológica. A empatia é uma força poderosa que deve ser incorporada de forma orgânica em todos os aspectos de uma organização; caso contrário, a inconsistência tem um […]
Navegando Paradoxos: Como Fica o Desenvolvimento da Liderança?
“Para mim, a “postura forte” representa confiança consolidada e limites definidos. A “postura suave” é manter-se vulnerável e curioso. A marca de um coração selvagem é viver esses paradoxos em nossas vidas e não ceder às besteiras do “isso ou aquilo” que nos reduzem. É se apresentar em nossa vulnerabilidade e coragem, e, acima de […]
