5 dicas para aumentar a diversidade na sua empresa
Diversidade não é assistencialismo e nem deve ser visto como obrigação pelas empresas, por exemplo, somente cumprimento de cotas obrigatórias, e também não é dar tratamento especial para grupos de pessoas sub-representados. A diversidade é a compreensão de que vivemos em uma sociedade cheia de pluralidades, e que essa variedade só agrega e nos acrescenta […]
