Uma experiência de trabalho em equipe extraordinária, que transforma pessoas.
Proporcione a seu time uma experiência inovadora, e de impacto positivo e social. Além do desafio em equipe, esta dinâmica de team building dá ao participante a oportunidade de exercer a solidariedade.
Um dos propósitos desta dinâmica é mostrar aos participantes que quando nos conectamos com a verdadeira essência em algo que fazemos, temos o poder de impactar positivamente mais pessoas, e sairmos ainda melhores de cada experiência.
Que tal aproveitar o potencial de reunir pessoas para realizar ações que realmente importam?
COMO FUNCIONA
O objetivo é entregar a bicicleta montada dentro do tempo estabelecido, com qualidade impecável, utilizando ferramentas que serão disponibilizadas por equipe individualmente, e também que serão compartilhadas pelo grupo como um todo.
O processamento da atividade inicia com a apresentação das bikes construídas pelas equipes, seguido de uma conversa sobre todo o processo, dificuldades enfrentadas e criatividade do grupo para superá-las.
BENEFÍCIOS
A dinâmica da Fábrica Solidária trabalhará as seguintes habilidades e atitudes:
- Planejamento;
- Gestão de projetos;
- Gestão do tempo;
- Comprometimento com qualidade;
- Gestão emocional;
- Integração;
- Cooperação;
- Empatia;
- Responsabilidade social;
- Pensamento coletivo.
- Oportunizar momentos de integração pessoal e funcional.
- Gerar o envolvimento de todos no alcance de um objetivo comum, demonstrando o ganho de performance na atuação conjunta e de forma sinérgica.
- Trabalhar os comportamentos e atitudes que promovem o trabalho em equipe.
- Construir um pacto atitudinal para apoiar a equipe na sua contínua evolução.
ABORDAGEM E ETAPAS DA IMERSÃO RECONEXÃO
APRENDIZAGEM ATIVA
Abordagem ativa e inclusiva de aprendizagem, fundamentada na teoria construtivista, que estimula o protagonismo, o compartilhamento e a interação social como bases do processo de desenvolvimento continuado.
APRENDIZAGEM EXPERENCIAL
Com base no ciclo de aprendizagem experiencial de David Kolb: Agir - Refletir - Conceitualizar - Aplicar
1. BRIEFING
Reuniões de alinhamento para entender as necessidades dos participantes e definir os conteúdos prioritários. Mergulho nas informações da empresa para entender sua cultura e construir a experiência.
2. PREPARAÇÃO
Envio de material prévio por email para consumo individual (vídeos, artigos, etc). Objetivo de sensibilizar e preparar os participantes para a experiência.
3. ENCONTRO
Presencial com duração de 16h de dinâmicas experienciais customizadas.
Veja o que diz quem já participou
