Liderança organizacional: 3 grandes lições que você não pode ignorar [Parte 2]
A liderança organizacional é uma tarefa desafiadora e, se você e um líder, provavelmente já passou por momentos em que se sentiu despreparado. No momento de desenvolver sua equipe, nada melhor do que contar com a dica de referências em liderança organizacional. Agora vem a parte em que a gente te ajuda! Pensando nisso, separamos 3 lições […]
Liderança nas organizações: 2 grandes lições que você não pode ignorar [Parte 1]
Você já se sentiu frustrado diante de sua equipe? Bom, imagine que um belo dia você entra no escritório e vê sua equipe conversando e, aparentemente, deixando de lado as tarefas do trabalho. No momento em que os colaboradores enxergam você, viram rapidamente para os computadores e começam a abrir e fechar abas sem nenhum […]
Você não programa seus feedbacks? Saiba como isso pode prejudicar sua equipe
Vamos iniciar com uma pergunta: de quanto em quanto tempo você dá feedbacks para sua equipe? Ou melhor, qual é o conceito desse tal de Feedback? Os professores Sheila Heen e Douglas Stone, ambos da Universidade de Harvard, defendem que os feedbacks devem ser vistos como conversas de igual para igual, nas quais os dois lados têm liberdade […]
Como assumir a liderança? Tudo o que você precisa saber
O que significa ser um líder? Nas organizações, assumir a liderança equivale a alcançar altos cargos de gestão (supervisão, coordenação, gerência, direção, presidência, etc.), mas o título por si só não garante que esta pessoa seja capaz de influenciar outras.
Liderança Situacional
Qual é o melhor estilo de liderança que um líder eficaz pode adotar para desenvolver sua equipe? A resposta correta é: DEPENDE! Um bom líder precisa ser capaz de adaptar seu estilo de liderança às exigências do ambiente, identificando o contexto e as diferentes capacidades e motivações dos seus liderados.
Como acabar com a inovação na sua empresa
Uma pesquisa recente do Institute for Corporate Productivity (instituto para Produtividade Corporativa), identificou 4 práticas infalíveis para acabar com a inovação dentro das empresas (as quais você deve ter em mente para não deixar que aconteçam na sua). São elas:
Afinal, liderança é inata ou precisa ser desenvolvida?
Você considera a liderança uma característica inata? Ou você acredita que ela pode ser desenvolvida? Realmente, exercer a liderança requer responsabilidades e habilidades específicas. Bons líderes sabem que o desenvolvimento das pessoas está intrinsecamente relacionado aos resultados esperados e à sustentabilidade da empresa, o que os leva a formular estratégias que auxiliem cada um de […]
Encontro de Líderes: Liderança em Tempos de Desafios
Workshop Experiencial de Liderança e Desenvolvimento Pessoal Participe do Encontro de Líderes e conheça ferramentas capazes de inspirar e impulsionar suas habilidades de liderança, mesmo em momentos de desafios, incertezas e adversidades.
O maior gap de comunicação da liderança
Pode-se dizer que, se para um profissional a comunicação é importante, para um líder essa habilidade é fundamental. Independentemente do nível ou do tempo de liderança, a comunicação sempre está entre as principais competências a serem desenvolvidas ou aperfeiçoadas. Isso porque grande parte do trabalho de um líder relaciona-se, de alguma forma, com a comunicação.
Treinamento e Desenvolvimento: estratégia sustentável para a evolução empresarial
Cada vez mais as empresas estão tomando para si a responsabilidade pelo treinamento e desenvolvimento de seus colaboradores. Estão buscando desenvolver e aprimorar competências e habilidades que vão muito além do escopo técnico, proporcionando ao colaborador aprendizados que ele levará para a vida toda.