Eventos Corporativos: Engajando Colaboradores no Mundo Moderno

eventos corporativos

No cenário empresarial contemporâneo, os eventos corporativos emergem como peças fundamentais na estratégia de gestão de pessoas, ocupando um espaço significativo nas prioridades das organizações. De acordo com dados de um levantamento da Statista, 62% dos RH’s de empresas estão preocupados em realizar o planejamento e a execução de eventos. Entretanto, contrastando com essa priorização, […]

Eventos Corporativos: Estratégias e Ferramentas Para Maximizar Engajamento e Superar Desafios

workshop de ativação 2024

No cenário global de 2023, profissionais de RH enfrentam o desafio de reinventar os Eventos Corporativos, para que sejam ao mesmo tempo envolventes e efetivas. Dados da Statista mostram que 62% destes profissionais buscam estratégias mais eficientes para planejamento e execução. Nesse ínterim, um relatório da Deloitte apontou que quase metade dos funcionários não se […]

5 dicas para aumentar a diversidade na sua empresa

Dicas para aumentar diversidade na empresa

Diversidade não é assistencialismo e nem deve ser visto como obrigação pelas empresas, por exemplo, somente cumprimento de cotas obrigatórias, e também não é dar tratamento especial para grupos de pessoas sub-representados.  A diversidade é a compreensão de que vivemos em uma sociedade cheia de pluralidades, e que essa variedade só agrega e nos acrescenta […]

Qual a influência da liderança no bem-estar dos colaboradores?

Capa influencia da liderança no ambiente de trabalho

Você já parou para pensar na importância e no impacto nos resultados, o que a não satisfação dos funcionários pode gerar para o negócio? Pesquisas mostram que a produtividade está diretamente ligada à felicidade e à satisfação dos colaboradores, neste mundo cada vez mais incerto e ansioso.  No TED “É isso que faz os funcionários […]

Vulnerabilidade e a aprendizagem

Vulnerabilidade e Liderança

Hoje é impossível não associar o futuro das relações profissionais com um novo modelo de liderança, por exemplo, que atue com mais empatia e proximidade com os funcionários. Repensar novas formas de exercer esse papel é um desafio que está diretamente ligado à coragem e, consequentemente, a vulnerabilidade.  Mas como a coragem e a vulnerabilidade […]

O que é LMS? Funções básicas e os próximos passos

LMS, ou learning management system, é como denominam-se as plataformas de gestão de aprendizagem. Esse  sistemas, que possuem um conjunto de funcionalidades focadas em armazenar, distribuir e gerir conteúdos de aprendizagem, de forma progressiva e interativa, permitindo, ainda, acompanhar o desempenho do usuário. Atualmente, a indústria já movimenta quase um bilhão de dólares e, nos […]

Motivação no trabalho: 4 dicas para diminuir o turnover

Em nosso último artigo, Engajamento no trabalho: 3 motivos de desmotivação, comentamos o cenário que tem dado dor de cabeça para o RH, para o líder e para a empresa: baixos níveis de motivação no trabalho e altos níveis de turnover. Como aumentar a motivação no trabalho? Mas a boa notícia é que tem como […]

Engajamento no trabalho: 3 motivos de desmotivação

De acordo com uma pesquisa da Gallup de 2018, o engajamento no trabalho está aumentando, mas continua sendo um dos maiores problemas para o RH, para o líder e para a empresa como um todo. Cerca de 53% dos colaboradores se dizem satisfeitos de maneira geral, mas não se sentem emocionalmente e cognitivamente conectados com […]

4 dicas que podem ajudar no desempenho do facilitador

A grande pergunta aqui é a seguinte: Porque um facilitador consegue ter um alto desempenho enquanto outros possuem um desempenho baixo ou satisfatório? O que faz com que esse facilitador tenha um bom desempenho? É evidente que existem diversos fatores que fazem com que um facilitador tenha um desempenho maior que os outros, e é […]

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