Líderes Fortes Promovem uma Cultura de Saúde Mental
A Importância da Liderança na Construção de um Ambiente Saudável Em um ambiente de trabalho, a liderança tem o poder de moldar a cultura organizacional. Líderes preparados e conscientes podem criar um espaço seguro e inclusivo, onde a saúde mental é priorizada. Ações como a promoção de um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, […]
Eventos Corporativos: Engajando Colaboradores no Mundo Moderno
No cenário empresarial contemporâneo, os eventos corporativos emergem como peças fundamentais na estratégia de gestão de pessoas, ocupando um espaço significativo nas prioridades das organizações. De acordo com dados de um levantamento da Statista, 62% dos RH’s de empresas estão preocupados em realizar o planejamento e a execução de eventos. Entretanto, contrastando com essa priorização, […]
HSM+ 2023: Aprendizagem, Cultura, Liderança e Futuro
Nos dias 26 e 27 de novembro de 2023, ocorreu o HSM+ 2023. O evento reuniu pensadores, líderes e inovadores para discutir e explorar as tendências emergentes no mundo dos negócios e da tecnologia. Trouxemos um memorando com os principais pontos que julgamos essenciais, destacando nossos insights sobre o tema. Acelerando a Aprendizagem no Ambiente […]
Saúde Mental no Trabalho: Revelações do Congresso Brasileiro de Psiquiatria Ocupacional
Em nossa recente participação no Congresso Brasileiro de Psiquiatria Ocupacional e Saúde Mental Ocupacional em São Paulo, tivemos a oportunidade de mergulhar em um universo de conhecimentos e reflexões importantes. Acompanhados pela expertise de nossa consultora Isabela Guerra, fomos além de meros espectadores, absorvendo uma série de insights transformadores. Este evento nos desafiou a olhar […]
Eventos Corporativos: Estratégias e Ferramentas Para Maximizar Engajamento e Superar Desafios
No cenário global de 2023, profissionais de RH enfrentam o desafio de reinventar os Eventos Corporativos, para que sejam ao mesmo tempo envolventes e efetivas. Dados da Statista mostram que 62% destes profissionais buscam estratégias mais eficientes para planejamento e execução. Nesse ínterim, um relatório da Deloitte apontou que quase metade dos funcionários não se […]
O Desafio da Gestão do Tempo e Produtividade
No cenário de ritmo acelerado e evolução tecnológica constante, o trabalho tem se tornado uma parte cada vez mais central da vida das pessoas. No Brasil, por exemplo, dados revelam que uma parte significativa da população economicamente ativa dedica um extenso tempo ao trabalho, muitas vezes sacrificando sua saúde mental e física no processo. Neste […]
Por que jovens não querem a liderança nas empresas?
A liderança é uma característica humana que tem sido fundamental ao longo da história. No entanto, observamos uma tendência curiosa entre a geração Z: esses jovens não querem a liderança nas empresas, não almejam assumir estas posições. Segundo estudo de Gorick Ng, consultor de carreiras de Harvard, apenas 2% dos jovens buscam alcançar o topo […]
Como tornar o desenvolvimento de talentos eficaz nas organizações?
No cenário atual, as organizações enfrentam a urgência de cultivar e desenvolver seus talentos. O desenvolvimento de talentos serve como a base para a criação de uma força de trabalho que não apenas prospera, mas também impulsiona a organização para o sucesso a longo prazo. Neste artigo, exploramos estratégias para identificar e reter pessoas enquanto […]
Colaboração intencional: Como aumentar a produtividade da sua equipe de trabalho
Você já se perguntou como algumas equipes de trabalho conseguem ser tão produtivas e inovadoras? A resposta pode estar na colaboração intencional. Na gestão de pessoas, a colaboração intencional é uma ferramenta poderosa para promover um ambiente de trabalho positivo e saudável. Se você é um líder de equipe ou gestor de pessoas, sabe como […]
Liderança Centrada nas Pessoas: O Caminho para o Sucesso Organizacional
A liderança é um elemento fundamental no contexto organizacional, um fator-chave para o sucesso de qualquer equipe ou empresa. No entanto, o conceito tradicional de liderança, focado apenas na obtenção de resultados e no cumprimento de metas, tem se transformado ao longo dos anos. Atualmente, a liderança centrada nas pessoas tem ganhado cada vez mais […]
